勇於爭取的勇氣
大陸某校電機系畢業的小馬，到深圳後，就興沖沖的帶著履歷去參加求職徵才博覽會。整個會場人潮眾多，止有沃爾瑪公司的攤位前冷冷清清，與會場的氣氛形成強烈的對比。
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小馬感到非常好奇，於是走過去瞧瞧，看到沃爾馬爭人啟事上的內容，著實嚇了一大跳。
對方要誠徵二十名業務代表，指明要名校畢業，而且要有三年以上從零售業的工作經驗。條件這麼嚴苛，難怪沒人敢貿然應徵。
小馬暗自打量了一番，雖然沒有一條件符合，但是沃爾瑪業務代表的工作對他卻很有吸引力。他索性心一橫，決定試它一試，心想，若不成功就當一次練習的機會。
小馬走到應徵席前坐下，那位中年主管看了他一眼，面無表情的指了指徵人啟事：「看過了嗎?」
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他點點頭說：「看過了，不過很遺憾，我既非名校畢業，也會從事過零售工作，只有大學畢業，還是電機系。」
那位主管看了他好半天，才說：「那你怎麼還敢來此應徵?」小馬微笑著說：「我敢來應徵，是因為我喜歡這份工作，而且相信自己有能力勝任這份工作。」接著又說：「如果求職者真要具備以上的條件，那他肯定不會是來應徵業務代表，至少是要應徵業務主管。」
說完，小馬就把自己的履歷表遞過去，那位主管也沒有拒絕，微笑著收下了。
出乎意料的是，第二天小馬就接到了錄取通知書。後來他才知道，那些嚴苛的爭人條件只不過是公司故意設置的門檻。當他和主管談完話後，就已經通過了公司的兩項測試：「勇於挑戰成規的信心和勇氣」以及「分析問題的能力」
小馬進了公司之後，憑著自己認真學習即努力上進的心，還有他最重要的特質──勇於挑戰的精神，不到三個月，他就成了公司銷售業績第一的業務員，並且獲得了主管的肯定與同事們的敬佩。
節錄自─說故事的行銷力量
故事中的沃爾瑪公司雖然開出很嚴苛的徵才條件，但小馬卻很有勇氣的上前去推薦自己，你在求職的時候是否也有遇到求職條件很嚴苛的時候呢?打開求職網，每家公司要的幾乎都是有經驗、擁有豐富經驗和能力的人，看到這樣的條件，就開始認為自己無法被錄取，就默默的關掉網頁，尋找下一家，看看有沒有更低的求職要求，讓自己有機會被錄取。
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「勇氣」我覺得在這個快速淘汰的社會非常重要，欠缺了勇氣，真的就少了很多機會，以求職來說，如果你願意按下履歷表發送件，哪怕你的成功率只有1%，但也比你不按發送鍵的機率0%，高出好幾萬倍，為什麼你不願意按下去呢?或許，你害怕發送後沒有人回覆或是就算面試了機會也不大的等等藉口說服自己。
我承認，失敗會讓人覺得不開心、心情不好或覺得自己沒有用等等的負面情緒。但是我覺得「人生就是在失敗中求成長」仔細回想一下，從小時候學走路，到長大求學，哪一次不是在失敗中獲得成長，但是到了長大之後，我們卻害怕失敗。我覺得機會是不斷的勇氣推進後得到的，勇氣可以讓我們擁抱更多機會，而爭取機會過程中的失敗，可以讓我們站是更高一層樓，增加成功的機會。
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你願意按下履歷表傳送鍵，你或許會得到一份不錯面試或一份工作，失敗了沒有回覆，你也不會有任何重大的損失，只是你要繼續發送下一家履歷。
如果你到了一家高級料理店，你覺的料理不好吃，你會選擇鼓起勇氣跟店家說你不喜歡，或是默默認命吃完呢?我認為有時候「勇氣」可以帶來很意想不到的效果喔!
當然，我絕對不是叫大家去做「奧客」
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